近年来，随着我国经济的快速发展，食品行业呈现出蓬勃发展的态势。东莞徐记食品作为行业内的佼佼者，以其优良的品质和独特的口味赢得了广大消费者的喜爱。为了满足日益增长的市场需求，东莞徐记食品现面向社会公开招聘各类人才，共同助力企业腾飞。

　　一、招聘岗位及要求

1. 生产部招聘

　　（1）生产操作工：要求年龄18-45岁，初中及以上学历，身体健康，能适应倒班工作。薪资待遇：面议。

　　（2）生产质检员：要求年龄20-35岁，大专及以上学历，食品相关专业，熟悉食品检验流程和质量标准。薪资待遇：面议。

2. 营销部招聘

　　（1）销售代表：要求年龄20-35岁，大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业，具备较强的沟通能力和市场开拓能力。薪资待遇：面议。

　　（2）市场推广专员：要求年龄22-30岁，本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业，熟悉市场推广策略和活动策划。薪资待遇：面议。

3. 人力资源部招聘

　　（1）招聘专员：要求年龄22-28岁，本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备良好的沟通能力和招聘渠道拓展能力。薪资待遇：面议。

　　（2）培训专员：要求年龄25-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、培训等相关专业，熟悉企业培训体系和管理。薪资待遇：面议。

4. 财务部招聘

　　（1）会计：要求年龄25-35岁，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，熟悉财务会计制度，具备良好的职业道德和职业操守。薪资待遇：面议。

　　（2）出纳：要求年龄22-30岁，大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，熟悉现金管理、银行结算等业务。薪资待遇：面议。

　　二、招聘流程

1. 　　报名：有意者请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

   

2. 　　初选：公司将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3. 　　面试：面试分为初试和复试，初试主要考察应聘者的基本素质和专业技能，复试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

4. 　　录用：根据面试结果，公司将对拟录用人员发出录用通知。

　　三、企业优势

1. 　　优质的企业文化：东莞徐记食品倡导“以人为本，追求卓越”的企业文化，注重员工个人成长和企业共同发展。

   

2. 　　竞争力的薪酬福利：公司提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，同时提供完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等。

3. 　　丰富的培训机会：公司注重员工培训，提供各类专业技能培训、管理培训等，助力员工职业发展。

4. 　　良好的晋升空间：公司为员工提供广阔的晋升空间，通过公平公正的选拔机制，让优秀人才脱颖而出。

　　东莞徐记食品诚邀您的加入，共同谱写企业发展的新篇章！期待您的加入，共创美好未来！